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通过实施知识管理系统,结合企业的管理和良好的文化氛围,构建企业统一的知识应用中心,形成企业的核心资产。在系统的各种激励机制下,促进员工主动分享知识,并形成良好的互动交流环境。知识在得到有效沉淀后,经过提炼和归类,员工能够更好地学习和应用知识,最终使企业的员工在学习和分享中成长,为企业提供持续的竞争力。
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